En contra de los crecientes llamamientos a regresar a la oficina y los despidos masivos en la industria tecnológica, los datos del mercado de contratación Hired sugieren que hubo más demanda de puestos de desarrollador de software remoto en 2022 que de puestos en una ubicación específica.
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El Informe del Estado de los Ingenieros de Software 2023 de Hired analizó los datos de más de 68.500 candidatos y 494.000 interacciones entre empleadores e ingenieros de software en su plataforma de contratación entre enero de 2021 y diciembre de 2022. También incluyó encuestas con más de 1.300 ingenieros de software y 120 profesionales de talento y gerentes de contratación en los Estados Unidos, el Reino Unido y Canadá.
Sólo en Londres los desarrolladores de software recibieron más solicitudes de entrevistas para puestos locales que para oportunidades remotas en 2022, según Hired. Los salarios promedios para puestos remotos y locales fueron iguales, 82.000 libras (99.000 dólares).
Además, en el informe de Hired se identifican 13 grandes centros tecnológicos. Entre ellos se incluyen: Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Dallas – Ft. Worth, Los Angeles, Nueva York, Filadelfia, Seattle, Área de la Bahía de San Francisco, Washington, D.C., Londres, Toronto.
El director de Tecnología de Hired, Dave Walters, sugirió que cada vez más empresas reconocen los beneficios de contratar talento tecnológico remoto.
Según Walters, “los ingenieros de software remotos en mercados más pequeños se están dando cuenta de que tienen más capacidad para atraer una mayor compensación, particularmente en empresas que emplean roles similares en los mercados con costo de vida más alto.”
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